Unsere Öffnungszeiten:
Schau auf unsere Hauptseite
www.uferlos-festival.de
Wir sorgen dafür, dass du deine Zeit beim Uferlos lieben wirst - mit 5 simplen Grundsätzen:
In unserem Team wird Zusammenhalt gelebt und es herrscht eine lockere und herzliche Atmosphäre. Bei uns gehören das Flachsen und Scherzen zur Tagesordnung, und wer die teils stressigen Phasen auf Festivals kennt, der weiß auch, dass sich auch Stoßzeiten mit einer positiven Teamchemie problemlos meistern lassen!
Am Ausschank, bei den Info-Ständen oder am Parkplatz: Unsere Team-Mitglieder können sich auf 14 Euro Stundenlohn und unbezahlbare Stunden mit ihren Kolleginnen und Kollegen freuen.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht vom Fleisch fallen und stets bei Kräften sind. Daher versorgen wir dich mit Essensmarken, die du an den zahlreichen Imbissbuden, Biergärten und Essensständen des Uferlos-Festivals einlösen kannst.
Bei uns kannst du so in die Arbeit kommen, wie du dich wohlfühlst. Natürlich sollte ein gewisses Maß an Körperhygiene eingehalten werden, ansonsten wünschen wir uns von dir, dass du unser buntes Festival mit deiner ganz eigenen Art von Humor, deinem individuellen Kleidungsstil sowie deinen besonderen Talenten und Eigenschaften bereicherst.
Wir laden unser Team herzlich dazu ein, die bunten Uferlos-Programmpunkte zu besuchen und selbst Teil des Festival-Lebens zu werden. Nach Dienstschluss mit Kolleginnen und Kollegen oder gerne auch vor der Arbeit mit Familie und Freunden - genieße die einzigartige Atmosphäre, mach dich locker und misch dich unters Volk!
Dein Herz schlägt uferlos und du brauchst eine Pause vom Alltag? Komm an Bord unserer Crew und mach unser Festival zu einem unvergesslichen Erlebnis für alle Beteiligten!
Du warst noch nie auf dem Uferlos und hast nur vom Hörensagen von uns gehört? Klick dich durch unsere Bildergalerie und saug die magische Atmosphäre in dich auf!
Eines unserer Jobangebote hat dein Interesse geweckt? Du würdest dich gerne bewerben, hast jedoch noch Fragen zu den Aufgaben und Konditionen?